FOCUS
TRAINING

Un approccio formativo che attraverso l ’integrazione di strumenti, il confronto di esperienze e l ’applicazione
è in grado di amplificare l ’apprendimento individuale.

Le tematiche vengono affronate secondo la metodologia Learning by Doing
con la supervisione del formatore e le riflessioni dei partecipanti .

Per Chi

Per aziende o professionisti interessati ad approfondire in piccoli gruppi di confronto le tematiche presentate.

La flessibilità e adattabilità della metodologia formativa consente di applicare
i Focus Training anche ad altre tematiche di interesse e altri bisogni formativi
nell’ambito delle soft skill (comunicazione, problem solving, time managament, change management, ecc).

Fasi della Formazione

1. DOING

Strumenti individuali da utilizzare prima del webinar, quali ad esempio: esercitazione, questionario, simulazione di un caso, strumenti di self assessment persolog®

2. VIRTUAL CLASSROOM

Webinar (3 ore): Confronto, Apprendimento, Domande & Risposte. Partecipazione: fino a un max 6 persone

3. REFLECT

Autoformazione attraverso la lettura del manuale. Bibliografia di riferimento per approfondimenti.
 

4. CHECK

Fase di verifica dell’apprendimento attraverso il superamento di un questionario.

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