LA NOSTRA STORIA
Da oltre 25 anni lavoriamo per valorizzare e far crescere il capitale umano nelle organizzazioni
perchè sappiamo che questa è la migliore risorsa per costruire il futuro
La Nascita
Emme Delta nasce con la volontà di offrire consulenza a livello internazionale attraverso metodiche legate al modello D-I-S-C presenti in oltre 50 paesi del mondo
Riqualificare le Competenze
L'attività primaria si colloca a fianco della profonda trasformazione di ruolo dei promotori finanziari, che in quegli anni diventarono erogatori di consulenza.
Gli Enti Locali
Emme Delta ha lavorato in particolare sul change management e sul ridisegno organizzativo dei servizi di customer service e customer satisfaction degli enti.
Fondazione Network Persolog
Emme Delta contribuisce alla fondazione del network persolog®, di cui già dal 1995 è distributore per l'Italia dei sistemi a base D-I-S-C di "apprendimento consapevole".
Modello di Competenze
Emme Delta costruisce un modello di competenze altamente innovativo per accompagnare il cambiamento organizzativo delle aziende.
Fusione con Elabour Srl
Con questa fusione Emme Delta opera un cambio di mercato per costruire una consulenza integrata a 360° del business di impresa. Offre metodi strutturati ad hoc sia sullo sviluppo organizzativo che sullo sviluppo delle persone.
Il Sistema Integrato
Emme Delta dal 2012 è perciò in grado di offrire un sistema integrato di consulenza per l'HR Management orientato alla struttura e ai processi. Emme Delta agisce oggi sullo sviluppo del Knowledge Management attraverso una gestione efficacia delle persone in termini di: organizzazione e processi, sistemi di valutazione, misurazione delle performance e sistemi premianti.