DISC Management in Action



LA VALORIZZAZIONE DEI COLLABORATORI

OBIETTIVI

Il programma consente di:

  • identificare e risolvere quattro tipi di conflitti che minacciano l'efficacia e la qualità delle relazioni;
  • comprendere lo stile comportamentale personale nel lavoro e sviluppare un piano d'azione per un self-management più efficace;
  • apprendere i metodi di People Reading in Action (lettura rapida delle persone) e individuare le strategie specifiche di gestione basate sullo stile del proprio interlocutore;
  • identificare le attese di ruolo di una specifica attività e attivare un processo di coaching per favorire lo stile della persona rispetto ai bisogni dell'organizzazione;
  • sviluppare un approccio gestionale della performance dei propri collaboratori in relazione ai loro livelli di motivazione, di competenza, stile.

PRINCIPALI CONTENUTI
  • Conoscere se stessi
  • Conoscere gli altri
  • Leggere i comportamenti e progettare lo stile di management e relazionale più efficace
  • Gestire situazionalmente la prestazione dei collaboratori: aspetti di motivazione e comunicazione
  • La crescita dei collaboratori e la delega efficace
  • Progettare l'azione di "coaching"
  • Piano d'azione personale per la gestione del collaboratore

COMPETENZE ATTIVATE
  • Capacità di lettura dei diversi stili comportamentali
  • Capacità di motivare i collaboratori
  • Utilizzo flessibile dei collaboratori
  • Coaching, sviluppo degli altri
DURATA
2 giornate di base
1 giornata di follow-up

PROSSIMO APPUNTAMENTO:
PERSONE & PERFORMANCE
25 anni di Emme Delta
 

25 anni emme delta

Emme Delta ha il piacere di festeggiare questo importante anniversario con le persone con cui ha collaborato efficacemente e con le quali è cresciuta in competenze e professionalità.

Quando : 6 Ottobre 2017

Dove: UNA Hotel, Modena

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